La police écossaise soutient une stratégie numérique

Jun 06, 2023

La Scottish Police Authority (SPA) a approuvé une nouvelle stratégie numérique quinquennale pour les forces de police du pays, faisant de l'adoption de la vidéo corporelle une priorité.

Son conseil d'administration a discuté de la stratégie la semaine dernière, nuançant son approbation en précisant que la capacité à réaliser ses résultats dépendra de la mise à disposition de revenus appropriés et de financements en capital.

Les participants à la discussion ont souligné que la nécessité d’investir dans la vidéo corporelle pour les agents – un domaine dans lequel la police écossaise a tardé à l’adopter – est considérée comme une priorité.

D'autres incluent l'utilisation de nouvelles technologies pour soutenir les enquêtes.

L'analyse de rentabilisation de la stratégie estime qu'elle nécessitera un peu moins de 400 millions de livres sterling sur cinq ans, mais la discussion a clairement montré que cela dépendrait de l'argent mis à disposition.

Andrew Hendry, responsable du numérique et de l'information de la Police Scotland, a déclaré lors de la réunion qu'elle disposait d'une structure modulaire qui permettra de mettre en œuvre divers éléments à mesure que le financement sera fourni.

La stratégie couvre cinq thèmes stratégiques : lutter contre la criminalité grâce à une capacité axée sur la cybersécurité et le renseignement ; moderniser l'accès aux services; fournir les bons outils numériques aux agents et au personnel ; travail en partenariat et collaboration numérique sécurisée ; et utiliser la technologie et les données numériques pour améliorer le système de justice pénale.

En plus d'identifier le besoin de vidéos portées sur le corps, il souligne des projets clés, notamment le développement d'une capacité de partage de preuves numériques, la mise en œuvre de commandement et de contrôle de nouvelle génération, un programme de police du renseignement, le développement d'une capacité de science des données et des analyses à l’échelle de la force et un service national de données sur l’application de la loi.

L’analyse de rentabilisation souligne toutefois que les technologies émergentes telles que l’IA, l’apprentissage automatique et la reconnaissance faciale ne seront prises en compte pour le maintien de l’ordre opérationnel qu’après que les évaluations éthiques appropriées des données auront eu lieu.

Cela reflète les inquiétudes, exprimées par une commission du Parlement écossais en 2021, concernant l’utilisation de logiciels de reconnaissance faciale en direct par la police.

La stratégie comprend également l'intégration du bureau principal des données dans la division numérique, reflétant la compréhension que les deux flux sont plus puissants ensemble et que cela encouragera le développement de la confidentialité et de la sécurité dès la conception.

En outre, cela implique la création de 54 nouveaux postes permanents dans les divisions numérique et données, ainsi que des changements dans certains des 500 postes existants. Il indique que cela fournira de nouvelles compétences dans des pratiques de travail agiles et centrées sur le produit.

La chef de police adjointe désignée, Fiona Taylor QPM, a déclaré : « Cette stratégie décrit les exigences en matière d'investissements supplémentaires dans la technologie numérique afin de mieux permettre à nos agents et à notre personnel d'assurer la sécurité des personnes au 21e siècle.

« Cependant, notre capacité à réaliser nos ambitions dépendra de la mise à notre disposition de revenus et de capitaux appropriés.

« La police écossaise a un rôle important à jouer dans la modernisation de la justice pénale au profit du public que nous servons en introduisant de nouvelles technologies, telles que la création d'un système pénal national unique, l'utilisation accrue des entretiens vidéo, le partage de preuves numériques et les tribunaux virtuels, ainsi que l'amélioration du système numérique. contacter les services pour le public

« Nous savons que des technologies telles que le travail mobile peuvent améliorer la sécurité des agents et du personnel, tout en améliorant la confiance du public, et cette stratégie réaffirme notre engagement à rendre la vidéo corporelle largement disponible dans l'ensemble du service.

« Lorsque nous introduisons une nouvelle technologie, nous nous engageons à collaborer avec nos partenaires et le public afin de pouvoir répondre à toutes les préoccupations et garantir que l'utilisation de la technologie est transparente, éthique et conforme à nos valeurs d'équité, d'intégrité, de respect et à nos valeurs. engagement à défendre les droits de l’homme.