L'Ohio a dépensé 92 000 $ en matériel de détatouage pour les détenus : 4 tatouages ​​retirés jusqu'à présent

Apr 07, 2024

Le Département de réadaptation et des services correctionnels de l'Ohio a retiré quatre tatouages ​​​​de détenus et a lancé un long processus de détatouage sur 230 détenus au total un an après avoir commencé à proposer aux détenus éligibles le non-encrage pour les aider à réintégrer la société.

L'État a dépensé 92 735 $ en matériel de détatouage, situé au centre médical Franklin de l'ODRC à Columbus et exploité par du personnel médical. Un coût supplémentaire de renvoi comprend le transport des prisonniers vers et depuis Columbus pour les multiples procédures nécessaires à l'achèvement du renvoi.

L'élimination complète d'un tatouage peut nécessiter de nombreuses procédures qui doivent être espacées de quatre à six semaines et peuvent prendre plus d'un an. C'est pourquoi seuls quatre tatouages ​​ont été retirés jusqu'à présent, alors que 592 procédures ont été effectuées sur 230 détenus. depuis le lancement du programme en mars 2022.

En raison du temps que cela prend, les prisonniers de l’Ohio ayant moins d’un an à purger ne seraient pas éligibles, selon les lignes directrices. Sinon, les prisonniers de l’Ohio les plus proches de leur date de libération sont prioritaires.

Crédit : CONTRIBUÉ

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Les documents de l'ODRC montrent que l'objectif déclaré du programme est d'aider les détenus à réintégrer la communauté après avoir quitté le système pénitentiaire de l'État – un objectif qu'il vise à atteindre en ciblant spécifiquement les prisonniers portant des tatouages ​​qui pourraient entraver leur emploi.

Les prisonniers éligibles sont ceux dont les tatouages ​​sont visibles lorsqu'ils portent des vêtements décontractés ; ceux dans un délai d'un à trois ans après leur date de libération ; ceux qui portent des tatouages ​​visibles appartenant à une affiliation à un gang ; ceux qui portent des tatouages ​​de marque liés à la traite des êtres humains ; et ceux dont les tatouages ​​représentent un problème de sécurité.

Le Dayton Daily News a rapporté en 2019 que l'ODRC envisageait de proposer des détatouages.

"Nous avons des gens qui se sont complètement réhabilités et ont laissé derrière eux ce qu'ils faisaient avant, mais ils ont ces tatouages", a déclaré à l'époque la directrice de l'ODRC, Annette Chambers-Smith. "Quand j'ai demandé à un gars s'il ferait un détatouage si nous l'avions, il s'est mis à pleurer."

Le shérif du comté de Butler, Richard K. Jones, ancien employé de l'ODRC pendant 17 ans avec plus de 40 ans d'expérience dans l'application de la loi, a qualifié le programme de « ridicule » dans une récente interview avec ce média, arguant qu'il existe des problèmes plus importants auxquels sont confrontés les ex- prisonniers dans leur quête d'emploi à leur libération que les tatouages ​​visibles. Jones a déclaré que l'ODRC devrait dépenser l'argent ailleurs.

« Cela ne devrait pas être une priorité pour le service correctionnel de retirer les tatouages. Je pense que c'est une idée folle », a déclaré Jones. « Ils devraient consacrer plus de ressources et de temps à essayer d’aider les gens à trouver un emploi (pour) la majorité des prisonniers ; travailler sur des curriculum vitae, essayer de les mettre en contact avec des employeurs, essayer de trouver un moyen de transport pour se rendre au travail une fois libérés.

Bien que Jones ait exprimé son soutien à l'élimination des tatouages ​​désobligeants ou racistes des prisonniers, le shérif a déclaré que le processus à grande échelle de transport des prisonniers des établissements pénitentiaires de l'État à Columbus pour le détatouage est trop compliqué et coûteux, surtout lorsque la plupart des établissements de l'Ohio manquent déjà de personnel.

"Cela retire des gens pour des raisons non médicales ou des urgences et les contribuables vont payer, je suppose, des millions en fin de compte, et non des milliers, des millions", a déclaré Jones. "Les 90 000 $ ne représentent pas un coût réel, c'est juste l'équipement, cela ne compte pas le coût de réalisation."

Kevin Werner, directeur politique du Ohio Justice & Policy Center, a déclaré dans une récente interview que le programme ne s'attaque qu'à une petite partie des problèmes d'emploi auxquels les anciens prisonniers sont confrontés dans un État où les employeurs peuvent refuser des candidats en fonction de leur casier judiciaire. Il a décrit le programme comme une solution simple à un problème de 50 livres.

"En fin de compte, si un employeur potentiel ne cherche pas plus loin qu'une vérification des antécédents et décide s'il va ou non embaucher quelqu'un, alors à quoi ça sert de se faire enlever un tatouage, vous savez. ce que je veux dire?" dit Werner. "Le plus gros problème est la politique générale des employeurs selon laquelle ils ne rappelleront pas un candidat qualifié pour un poste parce qu'il a un casier judiciaire."